治疗白癜风的医院 https://jbk.39.net/yiyuanfengcai/zn_bjzkbdfyy/东盟国家有十个，为啥越南经济最近能独树一帜、实现快速稳定发展？原因有多条，是各种因素形成合力，综合作用的结果。
第一、劳动力等要素低成本优势。
由于长期战乱，越南在年代初只有多万人口，其中男性偏少。到了八九十年代，越南迎来婴儿潮，出生率极高，人口大规模快速增长。目前，越南拥有万人，其中有将近万青壮年劳动力，人口中位数年龄仅有30岁，35岁以下的年轻人口占比高达56%。
人口结构十分年轻化，适龄劳动人口占比非常高，人力成本低廉，工人月工资年为美元/月。年一季度胡志明市劳动者的平均月收入全国最高，为万盾（约元）。明显低于中国，根据我国统计局数据，我国制造业员工年工资元，平均月收入约元。
不只越南，整个东盟劳动力都很充沛，且价格低廉。东盟十国总人口达6.49亿，其中15－65岁适龄劳动力人口1.06亿。在过去20年间，东南亚各国为全球累计输送1亿多劳动力，预计到年还将新增至少万劳动力人口，届时其劳动力规模将占全球10%，成为仅次于中国和印度的世界第三大劳动力输出地。
世界市场相互连接，此消彼长。东南亚等发展中国家具备劳动力成本优势，但是，中国劳动力成本优势逐渐丧失，导致部分制造业外迁。根据国际劳动组织最新工资报告，年到年，中国劳动力成本翻倍，近两年我国20多个省份上调最低工资标准。
我国沿海箱包服装业人工月工资已涨至五、六千元，而东南亚越南普通工资在到元，靠近胡志明市的企业月薪在元左右，孟加拉月薪在元左右，柬埔寨月薪在到元。有人说，越南等东南亚国家劳动力素质较低。为解决劳动力素质不高问题，越南制定了《职业教育和培训战略（—年）》及相关政策，为从业者提供职业教育和培训课程，劳动力的职业技能和技术水平逐步提高。
中国贸促会近期企业调查显示，已经或计划外迁的企业中，超过60%的企业认为劳动力成本提高是其外迁的主要考量因素之一。中国制造业人工成本不仅增长快，还面临招工难，大部分年轻人学历、工资和工作环境要求迅速提高，选择到制造业流水线工作的意愿降低，用工贵、用工荒困扰在华外资企业发展。
越南土地价格也比较低廉，以胡志明市附近的平阳省工业园区50年期的土地为例：5年前的价格大概是60美元/平方米，目前价格大概在美元/平方米；土地价格虽然上升比较快，但对比国内，特别是广东省，优势还比较明显。
发展中经济体劳动力低成本优势对外资极具吸引力。一些劳动密集型产业，比如，纺织服装、鞋帽鞋包类，以及高新技术产业的劳动密集型环节，像电子产业、家电等产业，越南等国具有较大的要素成本优势。
第二，具有得天独厚的区位优势。
越南大约33万平方公里，国土形态南北狭长，长达公里，东西最狭处只有48公里宽；拥有多公里的海岸线，面向西南太平洋，地理位置极佳。从南到北都有港口城市为依托，是发展外向型经济的优质条件。
南方的经济强市胡志明市，是第一大城市，在越南的地位相当于中国的上海，是全国的经济中心，全国最大的港口，全国人口最多（超过万人）的城市，GDP占全国的22.6%，处于绝对的龙头地位。海防为北部最大港口城市。岘港是中部重要的工业城市和海港。
东盟国家中，除老挝外，比如马来西亚、印尼、泰国、缅甸、文莱、柬埔寨、新加坡、菲律宾八国也都临海，许多国家具有天然良港，国际运输条件良好。（文/刘英奎）
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